3月25日，以嘉興市工商聯(lián)副主席顧小萍為組長，嘉興市人力社保局朱敏瑜、嘉興市總工會吳青川為組員的嘉興市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)考核驗收組一行3人來平湖檢查指導(dǎo)工作。平湖市人力社保局副局長劉洪、市工商聯(lián)副主席王春玲和市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。
檢查組一行首先來到林埭鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，聽取了鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)中心主任、林埭商會秘書長徐水平關(guān)于林埭工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系和運行的基本情況匯報。期間，檢查組仔細察看了園區(qū)的一些相關(guān)臺帳資料，并進行了交流和討論。顧主席指出，林埭工業(yè)園區(qū)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作上三個方面值得肯定，一是園區(qū)各項工作取得了一定成效，積極性和主動性要值得肯定；二是園區(qū)自2004年成立以來，促進了經(jīng)濟快速增長，在招商引資、經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等方面做了大量工作，并呈現(xiàn)亮點；三是園區(qū)成長能依托基層商會平臺，工作卓有成效。聽完匯報后，檢查組一行對園區(qū)進行了實地視察。
最后，檢查組來到位于林埭工業(yè)園區(qū)的嘉興市博宏新型建材有限公司，聽取了博宏公司構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作匯報，并與董事長莊中海熱情交流。莊中海匯報說，企業(yè)管理的核心是員工，博宏公司在全省連續(xù)兩年銷售、生產(chǎn)第一，第二名的總量僅為博宏公司的一半，能在全省40多家企業(yè)中脫穎而出得益于公司非常重視構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，主要從三個層次打造“員工關(guān)愛體系”：一是關(guān)愛員工最基本的要求，比如工資、社保、安全，并始終把安全放在第一位；二是做一些超出員工期待的關(guān)愛，比如每年利潤的5%，三年一次給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工分紅，還采取了星級工資等動作；三是做一些讓員工感動的事，比如，設(shè)立虛擬崗位為困難員工家屬發(fā)放工資、員工直系親屬生病住院都要去探望等。檢查組在聽了莊董的匯報后，分別對博宏公司的工作進行了點評，給予了充分贊揚。顧主席指出，博宏公司在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作上閃光點很多，做到了三個“相當(dāng)好”：一是企業(yè)生產(chǎn)管理理念相當(dāng)好，促使其成為國家級高新技術(shù)企業(yè)；二是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、溝通三大平臺搭建相當(dāng)好，營造了很好的“雙愛”氛圍；三是安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、星級工資等三大工程打造得相當(dāng)好，符合省、市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的初衷。
檢查組對我市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作給予了肯定。市工商聯(lián)作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，下一步將繼續(xù)加強與人力社保局、總工會等相關(guān)部門密切配合，積極主動參與勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制有關(guān)工作，切實加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，及時有效化解勞資糾紛，維護勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)，積極培育發(fā)展各類行業(yè)協(xié)會、商會等企業(yè)代表組織，健全完善各級各行業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，不斷增強工商聯(lián)的影響力。 | 
