為積極推進我市和諧勞動關系創(chuàng)建，根據嘉興市構建和諧勞動關系工作領導小組辦公室工作安排, 10月30日-31日，市工商聯副主席顧小萍帶隊，市人社局、市總工會、市工商聯相關處室組成第三測評組赴海寧市、桐鄉(xiāng)市、嘉興經濟技術開發(fā)區(qū)的樣本企業(yè)開展2017年勞動關系和諧指數實地測評工作。
第三測評組實地走訪了浙江歐美來紡織科技有限公司、桐鄉(xiāng)振石大酒店、浙江嘉康電子股份有限公司、浙江優(yōu)百特電器有限公司、浙江寶捷機電有限公司、海寧海泰建材有限公司等6家樣本企業(yè)，認真聽取了企業(yè)在勞動用工、社會保障、收入分配、休息休假、教育培訓、組織建設、誠信經營、勞動糾紛和勞動安全等方面的工作情況匯報，結合企業(yè)實際情況，提出了進一步做好企業(yè)勞動關系工作的意見和建議。顧小萍副主席指出，企業(yè)是構建和諧勞動關系的主體，要積極履行社會責任，把企業(yè)內部和諧拓展到企業(yè)與社會環(huán)境、企業(yè)與員工、員工與員工的全面和諧，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，為推進和諧社會建設貢獻力量。
測評組還現場抽取了100多名職工進行勞動者滿意程度的問卷調查。
（工商經濟處）
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